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Bewerbungsprozess und FAQs

Hast du eine interessante Stelle bei Coperion gefunden? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Hier findest du nützliche Informationen zum Thema Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich bei Coperion?
Grundsätzlich mit einer schriftlichen Bewerbung, bevorzugt über unser Bewerbungsportal.
Bitte schicke uns keine postalische Bewerbung. Auf eine ausgeschriebene Stelle kannst du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewerben.

Wie bewerbe ich mich initiativ?
Initiativbewerbungen kannst du uns gerne ebenfalls über unser Bewerbungsportal zukommen lassen.
Bitte sende uns keine postalischen Bewerbungen zu.

Was sollte in der Bewerbung enthalten sein?
Deine Bewerbung sollte enthalten:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse (Abschluss- und Arbeitgeberzeugnisse)

Was ist bei einer Bewerbung über das Bewerbungsportal zu beachten?
Bei einer Bewerbung über unser Bewerberportal müsst du einige wenige Angaben zu deinen persönlichen Daten machen und hast dann die Möglichkeit deine Unterlagen als Datei beizufügen. Bitte verwende als Anlagen in deiner Email nur JPG-, PDF- oder Word-Dokumente, die zusammen eine Größe von 2 MB nicht übersteigen. Deine Unterlagen sollten in maximal fünf Anlagen zusammengefasst sein.

Welche Sprache ist die Richtige?
Bitte bewerbe dich entweder in deutscher oder englischer Sprache.

Was noch?
Gebe bitte auch den möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen an.

Wie sicher sind meine Bewerbungsunterlagen?
Mit der Zusendung deiner Unterlagen per Email oder Post erklärst du dich damit einverstanden, dass deine Daten elektronisch gespeichert werden. Wir sorgen dafür, dass deine Daten vertraulich behandelt, ausschließlich für das Bewerbungsverfahren verwendet und keiner anderen Verwendung oder Nutzung zugeführt werden.

Wir verarbeiten deine personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sowie aller weiteren maßgeblichen Gesetze (z. B. BetrVG, AGG etc.).

In erster Linie dient die Datenverarbeitung der Begründung des Beschäftigungsverhältnisses. Die vorrangige Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG. Daneben können Kollektivvereinbarungen sowie ggf. deine gesonderten Einwilligungen gem. Art. 6 Abs. 1 a), 7 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 2 BDSG als datenschutzrechtliche Erlaubnisvorschrift herangezogen werden.

Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die Personen und Stellen (z. B. Fachbereich, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung) deine personenbezogenen Daten, die diese zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten benötigen.

Daneben bedienen wir uns zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten zum Teil unterschiedlicher Dienstleister, die im Folgenden dargestellt werden.

Dienstleister 1 und DS-Erklärung des Dienstleisters
ManpowerGroup Talent Solutions, LLC
100 Manpower Place Milwaukee
WI 53212, USA

Dienstleister 2 und DS-Erklärung des Dienstleisters
Oracle EMEA Limited
East Point Business Park
Fairview
Dublin
Ireland

Dienstleister 3 Gr8People und DS-Erklärung des Dienstleisters
Workday, Inc.
6110 Stoneridge Mall Road
Pleasanton, CA 94588 USA

Unser Unternehmen übermittelt deine personenbezogenen Daten an den Mutterkonzern in den USA / Konzernunternehmen außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR).

Coperion übernimmt keinerlei Haftung, falls der Bewerber durch die Übermittlung von persönlichen Daten über das Internet Schaden nimmt.

Bitte beachte unsere Datenschutzerklärung für den Bewerbungsprozess.

Weitere Fragen?
Wenn ja, dann stehen wir Ihnen selbstverständlich auch gerne unter den in den konkreten Stellenausschreibungen genannten Kontaktadressen zur Verfügung.

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