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Teamleiter/in Ersatzteilverkauf EMEA (100%)

Sie haben ein organisatorisches Talent, besitzen mehrjährige Führungserfahrung, motivieren und fördern gerne Mitarbeitende? Sie bringen die Erfahrung und den Willen mit, das Team und den Bereich Spare Parts Sales auf ein neues Level zu bringen? Sie spüren gerne den Puls am Markt und beraten mit Leidenschaft selber Kunden? Für den Standort bei Lenzburg (Kanton Aargau) suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit als

Teamleiter/in Ersatzteilverkauf EMEA (100%) 


Ihre Herausforderungen

  • Ihr Aufgabengebiet setzt sich zusammen aus aktiver Mitwirkung im Tagesgeschäft, Teamführung inkl. Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der Verantwortung für die Zielerreichung und der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Spare Parts Sales im Raum EMEA
  • Sie sind verantwortlich für die direkte Führung von fünf Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Europa, welche Sie gezielt und individuell fördern und weiterentwickeln
  • Zusammen mit Ihrem Team betreuen und beraten Sie unsere Kunden, Vertreter und Aussenstellen im Raum EMEA in Bezug auf Ersatzteile und arbeiten aktiv im Ersatzteilgeschäft mit, einschliesslich Vertragsverhandlungen, Offerten, technischen Abklärungen, Terminüberwachungen und Datenpflege im ERP
  • Aktiver Ausbau und strategische Weiterentwicklung des Ersatzteilgeschäftes in Zusammenarbeit mit Ihrem Team und dem Kundendienstleiter, proaktive Förderung der Lean-Kultur im Team sowie Planung und Umsetzung von Optimierungsprojekten und Prozessverbesserungen
  • Verantwortung für die Erreichung der Budget-, Liefer- und Umsatzziele der Spare Parts Abteilung EMEA, Erstellen von Reportings und Statistiken, Aktualisierung des Ersatzteilkataloges und der Preislisten

Ihr Idealprofil

  • Berufserfahrung in ähnlicher Funktion im internationalen Ersatzteilverkauf oder generell Vertrieb/Export, idealerweise in der Metall-, Elektro- und Maschinenindustrie
  • Erfahrung in der Teamleitung einschliesslich Motivation, Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, von Vorteil im internationalen und interkulturellen Umfeld
  • Fundierter technischer und kaufmännischer Background, z. B. eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft kombiniert mit einer abgeschlossenen technischen Grundausbildung
  • Kommunikationsstarke und proaktive Macherpersönlichkeit mit unternehmerischem Flair und Offenheit für Veränderungen, Bereitschaft für Reisetätigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
  • Sichere Microsoft Office Anwenderkenntnisse, Erfahrung im Umgang mit einem ERP sowie mit den gängigen Kommunikationsmedien für die standortübergeifende Geschäftstätigkeit und Teamleitung (Skype for Business, Videokonferenzen, etc.)

Wir bieten

  • Fundierte Einarbeitungsphase mit Einblick in verschiedene Abteilungen und internen Trainings
  • Vielseitiger und entwickelbarer Verantwortungsbereich im internationalen Umfeld
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
  • Langfristige Perspektive mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem internationalen Talentförderungsprogramm


Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung zuhanden von Frau N. Gerber, HR Business Partner, idealerweise per Email an HumanResources@coperionktron.ch.


Das Wissen und Können unserer Mitarbeiter ist unser wichtigstes Kapital!
Seit über 100 Jahren arbeiten Coperion-Mitarbeiter an technologisch höchst anspruchsvollen Projekten - überall auf der Welt. Coperion K-Tron gehört zur Division Equipment & Systems von Coperion und ist ein führender, weltweit operierender Anbieter von Dosiergeräten, pneumatischen Förderkomponenten und kompletten Materialfördersystemen. Die Coperion-Gruppe beschäftigt weltweit etwa 2‘500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an insgesamt 30 Standorten.

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